リーダーの素質とは?

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こんにちは、小川です。

最近、ぶれてるやつって多いですよね。
ぶれてるやつって軸がない人が多い。

自分のぶれない軸を持つことが重要なんですが、何が軸かっていうと

西遊記を例でみると、孫悟空っていう優秀な部下がいるのにも関わらず、三蔵法師はお前はクビだと言いますよね。
三蔵法師は天竺にいくというビジョンと確固たる軸を持っているから人がついてくるわけです。

確固たる軸とビジョンがないと、人はついてこないし、何より自分が一番困る。

自分でさえ自分のことを信じられないんだったら何もできないし、無理だよね。

前にも書きましたけど、自分が主人公だとして生きていてほしい。

人には先駆者、追随者、遅参者という三種類いるけど、普段、みんなは追随者、遅参者になっている。
コントロールされる側になっているんです。

あの人がこれやって成功してたから俺もやろう。私もやろう。と言って、入ってくる。

でもそれだとリーダーにはなれないし何よりテイクマインドになってしまっているから、絶対に人を動かすことなんてできないです。

これが稼げる、あれも稼げるって言って、どこもかしこも言って動いているのは絶対に稼げないし、そもそも好きなように生きれないです。

だから自分の確固たる軸とビジョンをもち、そのうえで人間力をつけていく。

そうすることでリーダーの力がついてくると思うので、ここを意識してみてください。

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